Где применяют медиацию?

25.05.2015 Где применяют медиацию?

Сегодня стало популярно говорить о медиации. Однако, использовать медиацию в практической деятельности в большинстве случаев компании не спешат.

В этой статье мы разберем с чем это связано, а также необходимо ли вообще привлечение медиатора для разрешения спора.

Каковы причины того, что медиация не получает широкого распространения?

В РФ использование услуг посредника в переговорах не является чем-то новым. Зачастую во время сложных споров участники пользовались услугами арбитра, который в силу мудрости или своего статуса мог разрешить конфликт.

Но при этом после вступления в силу в начале 2011 года Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» не наблюдалось резкого увеличения ситуаций применения медиации.

Привлечение проф. посредника в споре встречает множество преград, зачастую, психологических. Давайте разберемся, что за страхи препятствуют задействованию медиации?

Во-первых, существует мнение, что не следует «выносить сор из избы».

Любой предприниматель пытается не говорить о своих проблемах для того, чтобы не допустить критики среди партнеров и контрагентов. Однако, если конфликт не улажен, а также переходит в судебную плоскость, очевидно, что это подвергнется гораздо большей огласке.

Медиатор в подобном случае сможет уладить спор до суда и, кроме того, максимально уберечь престиж участников.

Во-вторых, считается, что медиация стоит больших денег и, на деле, это ненужные издержки.

Невозможно с этим не согласиться, ведь услуги любого специалиста стоят дорого. Но с другой стороны, шанс прийти к быстрому, а также взаимовыгодному решению – главный плюс этой услуги.

Ясно, что в этой ситуации медиация является по любому экономнее, чем долгий судебный процесс.

Кроме того, нередко считается, что посредник является лишним человеком в споре, так как никто не мешает участникам конфликта самим все уладить.

Почему участники попали в этот затяжной конфликт?

Мой опыт арбитражного управления показывает, что истинная причина банкротства компании – это спор – ожидаемый или реальный. Ведь не сложно предсказать реакцию кредитора, когда должник не имеет возможности расплатиться по задолженности.

Однако что-то затрудняет продуктивный диалог, отсюда итог – участник заявляет о банкротстве. Вот почему большая масса банкротств в России отражает всю глубину этой проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Естественно, имеется в виду конфликт интересов юриста и медиатора, несмотря на то, что эти две профессии могут уживаться в одном человеке.

Не секрет, что юристы составляют большинство из специалистов, получивших статус медиатора. Однако в короткие сроки решить проблему в данном случае – редко бывает выгодно. Если юрист справился с проблемой быстро, то, возможно, и конфликт являлся не сложным. То есть и стоимость должна была быть небольшой.

Вот почему процессы тянутся годыи требуют с каждым разом все больше затрат. Почему же предприниматели идут на это? Скорее всего, стараются склонить чашу в свою сторону в результате финансовых или эмоциональных соображений.

Выходит такое «денежное» наказание для тех, кто не хочет договариваться.

В-четвертых, предприниматели не хотят отдавать решение спора третьей стороне, так как не известно, как она его решит.

Основное отличие производства в судах от медиации – то, что при медиации право на решение спора остается у сторон.

Имеется ввиду, что только сторона в споре принимает любое решение – как окончательное, так и предварительное. Медиатор – это специалист, который организует диалог без возможности принятия решения.

Таким образом, медиация является лучше прогнозируемым процессом, нежели любой суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку