Как разрешить спор в свою пользу

25.05.2015 Как разрешить спор в свою пользу

В последнее время стала актуальна тема медиации. Тем не менее, чаще всего организации не спешат внедрять медиацию в практическую деятельность.

В приведенной статье мы разберем почему так происходит, а также насколько нужны услуги медиатора в ходе разрешения споров.

Рассмотрим для начала причины, почему эта технология не получила широкого распространения.

В России участие посредника в переговорах – не ново. Достаточно часто в ходе сложных споров участники пользовались услугами третьего лица. Этот посредник благодаря своему положению или мудрости может разрешить конфликт.

Но сильного роста ситуаций применения медиации не произошло даже после принятия в начале 2011 года Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»

Участие проф. медиатора в спорах встречает массу препятствий, чаще всего, психологического характера. Итак, какие же стереотипы препятствуют задействованию медиации?

Во-первых, существует мнение, что не следует «выносить сор из избы».

Любой предприниматель стремится не говорить о своих спорах, чтобы не дать поводов для критики партнеров и контрагентов. Но с другой стороны, если спор не улажен и выходит в судебную плоскость, ясно, что это подвергнется гораздо большей огласке.

Посредник в такой ситуации сможет разрешить конфликт до судебных разбирательств и, кроме того, максимально сохранить престиж обеих сторон.

Во-вторых, считается, что услуги медиатора стоят дорого и, на деле, это неоправданные издержки.

Тоже нельзя с этим не согласиться, ведь услуги хорошего профессионала стоят дорого. С другой стороны, возможность прийти к взаимоприемлемому, а также быстрому соглашению – главное преимущество медиации.

Очевидно, что в этой ситуации медиация в любом случае будет экономичнее, чем затяжной судебное разбирательство.

Более того, очень часто считается, что медиатор является ненужным человеком в споре, так как никто не мешает участникам спора самостоятельно договориться.

Почему стороны спора оказались в данном длительном конфликте?

Опыт арбитражного управления подсказывает, что истинная предпосылка банкротства организации – это спор – ожидаемый либо реальный. Понятно, что не трудно предугадать реакцию кредитора, когда должник не имеет возможности вернуть долг.

Но что-то затрудняет продуктивный диалог, и вот итог – одна из сторон объявляет себя банкротом. Именно поэтому основная масса банкротств в России как раз и показывает все сложности данной проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Тут подразумевается конфликт интересов юриста и медиатора, несмотря на то, что эти 2 профессии уживаются в одном человеке.

Не секрет, что именно юристы это основная масса людей, получивших статус профессионального медиатора. Но быстро разрешить проблему в такой ситуации – редко выгодно. Судите сами, если медиатор быстро справился с конфликтом, то, возможно, и проблема была не сложная. Из этого следует, что и оплата должна быть небольшой.

Вот почему споры тянутся годы, увеличивая затраты на их проведение. Но почему предприниматели идут на это? Видимо, пытаются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных и финансовых соображений.

То есть это такое своеобразное «денежное» наказание для тех, кто не желает договариваться.

В-четвертых, предприниматели не хотят передавать решение вопроса медиатору, так как не понятно, в чью пользу он его решит.

Самое главное отличие медиации от производства в судах – то, что в ходе медиации право на решение спора остается у сторон.

Речь о том, что только сторона в споре принимает какое-либо решение – как окончательное, так и предварительное. Медиатор – это специалист, организовывающий диалог без возможности принятия решения.

С данной стороны, медиация – это гораздо более прогнозируемый процесс, любой суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку