Каким образом используют медиацию?

21.05.2014 Каким образом используют медиацию?

В наше время стала актуальной тема медиации. Однако, зачастую компании не торопятся внедрять медиацию в практическую деятельность.

В этой статье мы выясним с чем это связано, а также целесообразность использования услуг медиатора при разрешении споров.

Разберем причины, из-за которых данная технология не получает большого распространения.

Привлечение третьего лица в ходе переговоров для России не является чем-то новым. Зачастую во время сложно разрешимых конфликтов стороны пользовались услугами третьего лица. Данный человек в силу своего положения либо мудрости может разрешить конфликт.

Однако, после вступления в силу в 2011 году Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» не наблюдалось сильного роста случаев использования медиации.

Участие проф. медиатора в спорах встречает много препятствий, зачастую, психологического характера. Давайте попытаемся разобрать, какие страхи препятствуют использованию медиации?

Во-первых, существует мнение о том, что не хорошо «выносить сор из избы».

Абсолютно каждый бизнесмен стремится оставить конфликты в тайне для того, чтобы не допустить критики партнеров и контрагентов. Но если конфликт не решен и переходит в судебную плоскость, очевидно, что огласка будет значительно шире.

Медиатор в этой ситуации может помочь не довести дело до судебных разбирательств и, следовательно, максимально сохранить репутацию обоих участников.

Во-вторых, большинство предпринимателей считает, что услуги посредника стоят больших денег и, на деле, это ненужные расходы.

Тоже нельзя не согласиться с этим, ведь услуги опытного профессионала стоят дорого. Однако, шанс прийти к взаимовыгодному, а также быстрому решению – основное преимущество данной услуги.

Понятно, что в таком случае медиация будет в любом случае эконом не затяжного судебного процесса.

Кроме того, многие считают, что посредник – лишний человек в споре, так как участникам спора никто не мешает самостоятельно договориться.

Как же участники спора попали в этот длительный конфликт?

Опыт АУ подсказывает, что истинная предпосылка банкротства предприятия – это конфликт – реальный или ожидаемый. Понятно, что не трудно предугадать реакцию кредитора, когда банкрот не может рассчитаться по долгам.

Но что-то затрудняет качественный диалог, а отсюда результат – участник инициирует банкротство. Именно поэтому основная масса банкротств в России отражает сложности данной проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Здесь имеется в виду конфликт интересов медиатора и юриста, несмотря на то, что эти 2 специальности уживаются в единственном человеке.

Не является тайной то, что именно юристы основная масса людей, получивших статус профессионального медиатора. Но в короткие сроки разобраться с проблемой в данном случае – не всегда выгодно. А если медиатор быстро справился с конфликтом, то, может быть, и конфликт был не трудный. То есть и стоимость должна быть небольшой.

Именно поэтому процессы длятся годы и требуют с каждым разом все больше ресурсов. Почему же клиенты допускают это? Видимо, стараются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных либо финансовых соображений.

Выходит это что- то типа денежного наказания для тех, кто не желает договариваться.

В-четвертых, участники не желают отдавать решение спора медиатору, так как не ясно, как он его решит.

Самое основное отличие медиации от производства в судах – то, что при медиации право на решение спора остается у сторон, и оно никогда не передается.

Имеется ввиду, что только сторона в споре принимает какое-либо решение – окончательное или даже предварительное. Медиатор – это человек, организовывающий диалог без права принятия решения.

Таким образом, медиация является более прогнозируемым процессом, какой бы то ни было суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку