Медиация — что это?

25.05.2015 Медиация — что это?

В последнее время стала актуальной тема медиации. Тем не менее, внедрять медиацию в практическую деятельность зачастую предприятия не торопятся.

В приведенной статье мы попробуем разобраться с чем это связано, а также насколько необходимы услуги медиатора в ходе разрешения споров.

Каковы причины того, что эта технология не получает широкого распространения?

Для России участие третьего лица во время переговоров не является чем-то новым. Зачастую во время сложных конфликтов стороны прибегали к помощи арбитра, который благодаря своему положению или мудрости мог разрешить конфликт.

В 2011 г. был подписан Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Однако, за этим не последовало сильного роста случаев применения медиации.

Участие профессионального посредника в переговорах встречает массу препятствий, чаще всего, психологического характера. Давайте попробуем разобрать, какие стереотипы мешают использованию медиации?

Во-первых, есть мнение, что не стоит «выносить сор из избы».

Абсолютно любой владелец бизнеса пытается не распространяться о своих спорах, чтобы не дать поводов для плохих отзывов среди партнеров и контрагентов. Но если спор не улажен и выходит в судебную плоскость, ясно, что это подвергнется значительно большей огласке.

Посредник в данном случае сможет разрешить конфликт до суда и, следовательно, спасти репутацию обоих участников.

Во-вторых, многие считают, что медиация стоит дорого и, на самом деле, это ненужные издержки.

Невозможно не согласиться с этим, так как услуги любого профессионала стоят дорого. Но шанс прийти к быстрому и взаимоприемлемому решению – главное преимущество медиации.

Очевидно, что в этой ситуации медиация будет по любому экономнее, чем затяжной судебный процесс.

Так же многие думают, что посредник – лишний человек в споре, ведь сторонам спора никто не мешает самим договориться.

Каким же образом участники спора оказались в этом затяжном конфликте?

Опыт арбитражного управления подсказывает, что реальная предпосылка банкротства организации – спор – реальный или ожидаемый. Понятно, что не трудно предсказать реакцию кредитора, когда должник не имеет возможности расплатиться по долгам.

Но что-то препятствует продуктивному диалогу, и вот итог – сторона объявляет себя банкротом. Вот почему основная масса банкротств в нашей стране как раз и отражает все сложности этой проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Естественно, подразумевается конфликт интересов юриста и медиатора, даже если данные две профессии уживаются в единственном человеке.

Не является секретом то, что юристы — большая часть специалистов, в короткие сроки профессиональными медиаторами. Тем не менее, в короткие сроки разобраться с проблемой в данном случае – не всегда выгодно. Посудите сами, если юрист быстро решил проблему, то, возможно, и конфликт был не сложным. То есть и стоимость должна быть маленькой.

Вот почему споры тянутся годами, увеличивая затраты на их осуществление. Почему же клиенты допускают это? Видимо, стараются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных и финансовых соображений.

Выходит это что- то вроде «денежного» наказания для тех, кто не хочет договариваться.

В-четвертых, предприниматели не желают отдавать решение спора иной стороне, так как не ясно, в чью пользу она его разрешит.

Отличие медиации от производства в судах – то, что при медиации лишь у участников остается возможность на решение спора.

Имеется ввиду, что только участник в споре принимает любое решение – окончательное или даже предварительное. Медиатор – это человек, который организует диалог без возможности принятия решений.

С данной точки зрения, медиация – это лучше прогнозируемый процесс, нежели какой-либо суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку