Медиация Руза

25.05.2015 Медиация Руза

Сегодня модно становится говорить о медиации. Однако, включать медиацию в практическую деятельность зачастую фирмы не спешат.

В этой статье мы выясним по каким причинам это происходит и насколько вообще целесообразно привлечение медиатора для того, чтобы разрешить спор.

Начнем с причин, из-за которых медиация не получает большого распространения.

Привлечение третьего лица в переговорах для РФ – не ново. Зачастую во время трудно разрешимых конфликтов стороны прибегали к помощи арбитра, который в силу своего положения или мудрости мог уладить конфликт.

Тем не менее, после вступления в силу в начале 2011 года Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» не произошло резкого роста ситуаций применения медиации.

Использование профессионального посредника в споре встречает много преград, зачастую, психологического характера. Давайте разберем, что за страхи мешают участию проф. медиатора?

Во-первых, существует мнение о том, что не хорошо «выносить сор из избы».

Абсолютно каждый бизнесмен пытается сохранить свои конфликты в тайне для того, чтобы не допустить плохих отзывов среди контрагентов и партнеров. Но если конфликт не разрешен, а также выходит в судебную плоскость, очевидно, что огласка станет гораздо больше.

Посредник в данной ситуации может разрешить дело до судебных разбирательств и уберечь престиж участников.

Во-вторых, многие считают, что медиация стоит больших денег и, на самом деле, это ненужные издержки.

Невозможно с этим не согласиться, так как услуга опытного профессионала стоит дорого. Но возможность прийти к взаимовыгодному и быстрому решению – это основное преимущество этой услуги.

Понятно, что в такой ситуации медиация является по любому экономичнеезатяжного судебного разбирательства.

Так же нередко считается, что посредник – ненужный человек в конфликте, так как никто не мешает сторонам конфликта самим все уладить.

Каким же образом участники спора оказались в этом затяжном конфликте?

Мой опыт арбитражного управления подсказывает, что реальная причина банкротства фирмы – это спор – ожидаемый или реальный. Ясно, что не составляет труда предугадать реакцию кредитора, если банкрот не может отдать долги.

Но что-то затрудняет качественный диалог, и вот итог – участник объявляет себя банкротом. Вот почему вся часть банкротств в нашей стране как раз и показывает сложности данной проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Здесь подразумевается конфликт интересов юриста и медиатора, даже если данные 2 профессии могут уживаться в одном человеке.

Не является тайной то, что именно юристы составляют большинство из людей, являющихся профессиональными медиаторами. Однако быстро решить проблему в подобной ситуации – редко бывает выгодно. А если юрист быстро решил проблему, то, может быть, и проблема являлась не сложной. Следовательно и оплата должна быть маленькой.

Именно поэтому процессы длятся годами, требуя всё больше и больше затрат. Почему же предприниматели допускают это? По всей видимости, стараются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных либо финансовых соображений.

Выходит это такое «денежное» наказание для тех, кто не желает договариваться.

В-четвертых, участники не желают передавать решение спора медиатору, ведь не известно, как он его разрешит.

Главное отличие медиации от производства в третейских судах – то, что во время медиации лишь только у участников имеется право на решение спора.

Речь о том, что только сторона в споре принимает любое решение – окончательное или предварительное. Медиатор – это человек, организовывающий диалог без возможности принятия решения.

Таким образом, медиация – это лучше прогнозируемая процедура, какой-либо суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку