О процедуре медиации

25.05.2015 О процедуре медиации

В наши дни стала популярной тема медиации. Однако, зачастую фирмы не торопятся включать медиацию в практическую деятельность.

Давайте попробуем разобраться почему это происходит и насколько уместно привлечение медиатора для разрешения спора.

Из-за чего медиация не получает широкого распространения?

Участие профессионального посредника во время переговоров в РФ – не ново. Почти во всех сложно разрешимых спорах стороны прибегали к помощи третьего лица, который благодаря своему статусу либо мудрости мог уладить конфликт.

Но при этом после принятия в 2011 году Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» не произошло большого увеличения случаев использования медиации.

Использование проф. посредника в спорах встречает много препятствий, зачастую, психологических. Какие стереотипы препятствуют привлечению профессионального посредника?

Во-первых, существует мнение о том, что не хорошо «выносить сор из избы».

Любой предприниматель пытается сохранить проблемы в тайне для того, чтобы не дать возможность для критики контрагентов и партнеров. Но если конфликт не решен и переходит в судебную плоскость, понятно, что огласка станет гораздо больше.

Медиатор в таком случае может не довести дело до судебных разбирательств и, кроме того, спасти репутацию обоих участников.

Во-вторых, многие думают, что услуги медиатора стоят больших денег и, в действительности, это ненужные расходы.

Невозможно не согласиться с этим, ведь услуги хорошего профессионала стоят больших денег. Однако, шанс прийти к быстрому, а также взаимовыгодному соглашению – это главное преимущество данной услуги.

Ясно, что в этой ситуации медиация по любому будет экономнее, чем затяжной судебный процесс.

Более того, многие считают, что посредник является лишним человеком в споре, ведь сторонам конфликта никто не мешает самим все уладить.

Как же стороны спора оказались в этом затяжном конфликте?

Мой опыт арбитражного управления показывает, что реальная причина банкротства предприятия – конфликт – ожидаемый либо реальный. Понятно, что не составляет труда предсказать реакцию кредитора, когда банкрот не может расплатиться по долгам.

Но что-то затрудняет продуктивный диалог, и вот итог – одна из сторон объявляет себя банкротом. Вот почему большая масса банкротств в России как раз и отражает ту глубину этой проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Здесь подразумевается конфликт интересов юриста и медиатора, несмотря на то, что данные 2 специальности могут уживаться в одном человеке.

Не является тайной то, что именно юристы - это основная часть людей, получивших статус медиатора. Тем не менее, в короткие сроки разобраться с проблемой в такой ситуации – редко выгодно. А если юрист быстро решил проблему, то, возможно, и проблема была не трудная. Из этого следует, что и оплата должна быть маленькой.

Именно поэтому процессы длятся годыи требуют с каждым разом все больше затрат. Почему же клиенты допускают это? По всей видимости, пытаются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных и финансовых соображений.

Получается такое «денежное» наказание для тех, кто не желает договариваться.

В-четвертых, предприниматели не собираются передавать решение спора другой стороне, ведь не понятно, в чью пользу она его решит.

Главное отличие медиации от производства в третейских судах – то, что во время медиации только у участников остается возможность на решение спора.

Речь о том, что только участник спора принимает какое-либо решение – как окончательное, так и предварительное. Медиатор – это специалист, организовывающий диалог без возможности принятия каких-либо решений.

С этой стороны, медиация – это более прогнозируемый процесс, нежели какой-либо суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку