Почему используют медиацию?

26.05.2015 Почему используют медиацию?

Сегодня популярно становится разговаривать о медиации. Однако, зачастую предприятия не хотят внедрять медиацию в практическую деятельность.

В приведенной статье мы разберем с чем это связано и целесообразность привлечения медиатора для разрешения спора.

Почему данная технология не получает большого распространения?

Привлечение третьего лица в ходе переговоров в России – не ново. Во многих сложно разрешимых спорах участники привлекали третьего лица, который в силу мудрости либо своего статуса мог разрешить конфликт.

В 2011 году вступил в силу Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Однако, за этим не последовало сильного увеличения случаев использования медиации.

Использование профессионального медиатора в спорах встречает множество препятствий, чаще всего, психологического характера. Давайте попытаемся понять, что за страхи препятствуют использованию медиации?

Во-первых, существует мнение о том, что не стоит «выносить сор из избы».

В действительности любой бизнесмен пытается сохранить свои споры в тайне для того, чтобы не дать возможность для критики контрагентов и партнеров. Но если конфликт не разрешен и выходит в судебную плоскость, понятно, что огласка будет гораздо больше.

Медиатор в такой ситуации сможет разрешить дело до судебных разбирательств и уберечь репутацию обоих участников.

Во-вторых, считается, что услуги посредника стоят дорого и, на самом деле, это лишние издержки.

Невозможно с этим не согласиться, ведь услуги любого профессионала стоят дорого. Но шанс прийти к взаимовыгодному, а также быстрому соглашению – основное преимущество медиации.

Ясно, что в таком случае медиация в любом случае является экономичнее, чем долгое судебное разбирательство.

Так же многие считают, что посредник – ненужный человек в споре, так как участникам спора никто не мешает самостоятельно договориться.

Но тогда появляется вопрос, как стороны попали в данный длительный конфликт?

Опыт АУ подсказывает, что настоящая причина банкротства предприятия – конфликт – реальный либо ожидаемый. Понятно, что не сложно предсказать реакцию кредитора, если должник не может рассчитаться по долгам.

Но что-то препятствует продуктивному диалогу, отсюда и результат – один из участников заявляет о банкротстве. Именно поэтому вся часть банкротств в России как раз и отражает ту глубину данной проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Тут имеется в виду конфликт интересов юриста и медиатора, несмотря на то, что данные две профессии могут уживаться в единственном человеке.

Не секрет, что юристы составляют большинство из специалистов, являющихся профессиональными медиаторами. Однако в короткие сроки решить проблему в такой ситуации – не всегда бывает выгодно. Подумайте сами, если юрист справился с проблемой быстро, то, возможно, и конфликт являлся не трудным. То есть и оплата должна быть небольшой.

Поэтому споры длятся годы, требуя всё больше и больше ресурсов. Но тогда почему клиенты допускают это? По всей видимости, стараются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных и финансовых соображений.

Выходит это такое своеобразное «денежное» наказание для тех, кто не хочет договариваться.

В-четвертых, участники не желают отдавать решение спора медиатору, ведь не понятно, как он его разрешит.

Отличие медиации от производства в судах – то, что при медиации только лишь у участников есть право на решение спора.

Имеется ввиду, что только участник в споре принимает любое решение – окончательное либо даже предварительное. Медиатор – это специалист, организовывающий диалог без возможности принятия решения.

С данной стороны, медиация – это лучше прогнозируемый процесс, нежели какой бы то ни было суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку