Посредник в ходе конфликта

25.05.2015 Посредник в ходе конфликта

В наши дни популярно стало разговаривать о медиации. Тем не менее, использовать медиацию в практической деятельности зачастую предприятия не торопятся.

Давайте в этой разберем из-за чего так происходит и нужно ли вообще использование услуг медиатора во время разрешения спора.

В начале рассмотрим причины, из-за которых медиация не получила широкого распространения.

Для РФ привлечение третьего лица в ходе переговоров – не ново. Достаточно часто в ходе сложно разрешимых споров участники прибегали к помощи посредника. Данный посредник благодаря мудрости или своему положению мог разрешить конфликт.

Однако, после подписания в начале 2011 года Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» не наблюдалось сильного роста ситуаций применения медиации.

Использование проф. медиатора в переговорах встречает много препятствий, в первую очередь, психологических. Итак, какие же стереотипы мешают участию проф. медиатора?

Во-первых, существует мнение, что не стоит «выносить сор из избы».

Абсолютно каждый владелец бизнеса стремится оставить свои конфликты в тайне для того, чтобы не допустить критики среди контрагентов и партнеров. Но если спор не решен и выходит в судебную плоскость, ясно, что огласка будет значительно шире.

Посредник в этом случае может помочь разрешить конфликт до суда и максимально спасти престиж участников.

Во-вторых, большинство людей считает, что медиация стоит больших денег и, на деле, это ненужные расходы.

Невозможно с этим не согласиться, так как услуга опытного специалиста стоит своих денег. Но шанс прийти к взаимовыгодному, а также быстрому соглашению – это главный плюс медиации.

Очевидно, что в такой ситуации медиация в любом случае является экономнее, чем долгое судебное разбирательство.

Кроме того, многие думают, что медиатор – лишний человек в споре, так как участникам спора никто не мешает самостоятельно договориться.

Почему участники спора оказались в данном длительном конфликте?

Мой опыт как арбитражного управляющего показывает, что истинная предпосылка банкротства компании – спор – ожидаемый или реальный. Согласитесь, не сложно предсказать реакцию кредитора, когда должник не имеет возможности рассчитаться по задолженности.

Однако что-то затрудняет качественный диалог, отсюда и итог – участник объявляет себя банкротом. Поэтому основная часть банкротств в нашей стране как раз и показывает глубину этой проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Конечно же, имеется в виду конфликт интересов юриста и медиатора, несмотря на то, что эти две специальности могут уживаться в единственном человеке.

Не является секретом то, что именно юристы составляют большинство из специалистов, которые являются медиаторами. Но быстро разрешить проблему в данной ситуации – не часто выгодно. Если медиатор быстро справился с проблемой, то, может быть, и проблема была не трудной. Из этого следует, что и оплата должна быть небольшой.

Вот почему процессы тянутся годы, увеличивая затраты на их осуществление. Но почему клиенты допускают это? По всей видимости, пытаются склонить чашу в свою сторону в результате финансовых или эмоциональных соображений.

Получается это такое своеобразное «денежное» наказание для тех, кто не желает договариваться.

В-четвертых, участники не желают отдавать решение спора медиатору, ведь не понятно, в чью пользу он его разрешит.

Основное отличие производства в судах от медиации – то, что во время медиации право на решение спора остается у сторон, и оно и никому не передается.

Имеется ввиду, что только участник в споре принимает любое решение – окончательное или даже предварительное. Медиатор – это человек, который организует диалог без права принятия решения.

С данной точки зрения, медиация – это лучше прогнозируемая процедура, нежели любой суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку