Процесс медиации

26.05.2015 Процесс медиации

Сегодня стала популярной тема медиации. Тем не менее, чаще всего компании не спешат внедрять медиацию в практическую деятельность.

В данной статье мы выясним с чем это связано и нужно ли вообще привлечение медиатора для того, чтобы разрешить спор.

Каковы причины того, что медиация не получает большого распространения?

В РФ привлечение профессионального посредника в переговорах – не ново. Достаточно часто во время сложных конфликтов участники привлекали посредника, который в силу своего статуса или мудрости может разрешить конфликт.

В 1-ом квартале 2011 г. вступил в силу Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Тем не менее, это не вызвало сильного роста ситуаций применения медиации.

Участие профессионального медиатора в споре встречает множество преград, в основном, психологических. Давайте попытаемся понять, какие страхи мешают привлечению проф. медиатора?

Во-первых, существует мнение о том, что не хорошо «выносить сор из избы».

Действительно, любой предприниматель старается сохранить свои споры в тайне для того, чтобы не допустить критики среди партнеров и контрагентов. Но если спор не разрешен и выходит в судебную плоскость, понятно, что огласка станет гораздо больше.

Медиатор в этом случае может помочь не довести дело до судебных разбирательств и спасти престиж сторон.

Во-вторых, многие считают, что медиация стоит дорого и, в действительности, это лишние расходы.

Трудно с этим не согласиться, так как услуга опытного специалиста стоит дорого. Но шанс прийти к взаимоприемлемому и быстрому соглашению – главный плюс этой услуги.

Ясно, что в этой ситуации медиация в любом случае является экономнее, чем затяжной судебное разбирательство.

Более того, многие считают, что посредник – ненужный человек в споре, так как никто не мешает участникам спора самостоятельно договориться.

Почему стороны оказались в данном затяжном конфликте?

Мой опыт как арбитражного управляющего подсказывает, что настоящая предпосылка банкротства фирмы – это конфликт – ожидаемый либо реальный. Понятно, что не сложно предсказать реакцию кредитора, если банкрот не имеет возможности отдать долг.

Однако что-то затрудняет продуктивный диалог, и вот результат – одна из сторон объявляет себя банкротом. Именно поэтому большая часть банкротств в России как раз и отражает всю глубину этой проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Конечно же, подразумевается конфликт интересов юриста и медиатора, несмотря на то, что данные две специальности уживаются в одном человеке.

Не является тайной то, что именно юристы - основная масса специалистов, которые получили статус медиатора. Однако в короткие сроки разобраться с проблемой в подобном случае – не часто бывает выгодно. Подумайте сами, если медиатор быстро решил проблему, то, может быть, и проблема была не трудная. Следовательно и оплата должна быть маленькой.

Вот почему споры тянутся годами, увеличивая затраты на их осуществление. Почему же предприниматели допускают это? Видимо, пытаются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных и финансовых соображений.

Выходит что- то вроде денежного наказания для тех, кто не желает договариваться.

В-четвертых, участники не собираются отдавать решение вопроса медиатору, ведь не известно, как он его разрешит.

Отличие производства в третейских судах от медиации – то, что при медиации право на решение спора остается у сторон.

Речь о том, что только участник в споре принимает какое-либо решение – как окончательное, так и предварительное. Медиатор – это человек, который организует диалог без возможности принятия решений.

С данной стороны, медиация – это лучше прогнозируемый процесс, нежели любой суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку