Роль медиатора в решении конфликта

26.05.2015 Роль медиатора в решении конфликта

В наши дни популярно стало разговаривать о медиации. Тем не менее, внедрять медиацию в практическую деятельность чаще всего фирмы не торопятся.

Давайте разберем из-за чего это происходит, а также насколько вообще целесообразны услуги медиатора в ходе разрешения спора.

Каковы причины того, что данная технология не получает широкого распространения?

Привлечение третьего лица во время переговоров в России не является чем-то новым. Почти во всех трудно разрешимых спорах стороны прибегали к помощи третьего лица, который в силу мудрости либо своего положения мог уладить спор.

Тем не менее, большого роста ситуаций применения медиации не наблюдалось даже после подписания в 2011 году Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»

Использование профессионального медиатора в споре встречает множество преград, в основном, психологического характера. Итак, какие же страхи препятствуют задействованию медиации?

Во-первых, есть мнение о том, что не следует «выносить сор из избы».

Любой предприниматель стремится не говорить о спорах, чтобы не допустить отрицательных отзывов контрагентов и партнеров. Но с другой стороны, если спор не улажен, а также выходит в судебную плоскость, понятно, что это подвергнется значительно большей огласке.

Медиатор в этом случае сможет разрешить спор до судебных разбирательств и максимально спасти репутацию обоих участников.

Во-вторых, большинство предпринимателей думает, что медиация стоит дорого и, на деле, это неоправданные расходы.

Невозможно не согласиться с этим, так как услуги опытного профессионала стоят дорого. Но с другой стороны, возможность прийти к быстрому, а также взаимовыгодному решению – это главное преимущество медиации.

Ясно, что в таком случае медиация будет в любом случае экономичнее, чем долгое судебное разбирательство.

Кроме того, многие считают, что медиатор является лишним человеком в споре, ведь никто не мешает участникам конфликта самостоятельно все уладить.

Но в таком случае возникает вопрос, как стороны попали в этот затяжной конфликт?

Опыт арбитражного управления показывает, что реальная причина банкротства компании – это конфликт – ожидаемый или реальный. Согласитесь, не трудно предугадать реакцию кредитора, если должник не имеет возможности вернуть долг.

Однако что-то мешает продуктивному диалогу, а отсюда и итог – один из участников инициирует банкротство. Поэтому большая масса банкротств в России отражает всю глубину данной проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Конечно же, имеется в виду конфликт интересов юриста и медиатора, даже если эти две специальности уживаются в единственном человеке.

Не секрет, что именно юристы - это основная часть людей, которые стали медиаторами. Но быстро разобраться с проблемой в подобной ситуации – не часто выгодно. Если медиатор быстро решил проблему, то, может быть, и проблема была не трудная. Следовательно и стоимость должна была быть маленькой.

Вот почему процессы длятся годами, требуя с каждым разом все больше затрат. Почему же предприниматели идут на это? Видимо, пытаются склонить чашу в свою сторону в результате финансовых и эмоциональных соображений.

Получается такое своеобразное «денежное» наказание для тех, кто не желает договариваться.

В-четвертых, участники не собираются передавать решение спора третьей стороне, ведь не понятно, в чью пользу она его разрешит.

Отличие медиации от производства в третейских судах – то, что при медиации право на решение спора остается у сторон, и оно никогда не передается.

Речь о том, что только сторона в споре принимает любое решение – окончательное либо даже предварительное. Медиатор – это специалист, организовывающий диалог без возможности принятия решений.

Таким образом, медиация является лучше прогнозируемой процедурой, какой бы то ни было суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку