Способы разрешения спора

25.05.2015 Способы разрешения спора

В наши дни становится актуально разговаривать о медиации. Тем не менее, внедрять медиацию в практическую деятельность в большинстве случаев фирмы не спешат.

В данной статье мы разберем из-за чего так происходит, а также нужно ли вообще привлечение медиатора для разрешения спора.

Из-за чего эта технология не получает большого распространения?

Использование услуг посредника во время переговоров для РФ – не ново. Часто в ходе сложных споров стороны прибегали к помощи посредника. Этот посредник благодаря своему статусу или мудрости может уладить конфликт.

Тем не менее, после принятия в 2011 году Закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» не наблюдалось резкого увеличения случаев использования медиации.

Привлечение профессионального медиатора в споре встречает массу преград, чаще всего, психологических. Итак, какие же стереотипы препятствуют привлечению профессионального медиатора?

Во-первых, существует мнение о том, что не хорошо «выносить сор из избы».

На самом деле любой предприниматель стремится сохранить свои проблемы в тайне, чтобы не допустить негативных отзывов среди контрагентов и партнеров. С другой стороны, если конфликт не улажен, а также выходит в судебную плоскость, очевидно, что огласка станет гораздо больше.

Медиатор в таком случае поможет уладить спор до суда и спасти репутацию участников.

Во-вторых, считается, что услуги медиатора стоят дорого и, на деле, это ненужные расходы.

Трудно не согласиться с этим, так как услуги любого профессионала стоят дорого. Но с другой стороны, возможность прийти к быстрому, а также взаимоприемлемому соглашению – это основное преимущество этой услуги.

Ясно, что в этом случае медиация будет по любому экономичнее долгого судебного процесса.

Кроме того, многие думают, что посредник – лишний человек в конфликте, ведь сторонам конфликта никто не мешает самим все уладить.

Как же участники оказались в данном длительном конфликте?

Мой опыт как арбитражного управляющего подсказывает, что истинная предпосылка банкротства фирмы – это конфликт – реальный или ожидаемый. Понятно, что не составляет труда предугадать реакцию кредитора, когда должник не может отдать долги.

Но что-то затрудняет продуктивный диалог, а отсюда результат – один из участников объявляет себя банкротом. Именно поэтому большая часть банкротств в России отражает сложности данной проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов.

Конечно же, имеется в виду конфликт интересов медиатора и юриста, даже если данные две профессии могут уживаться в одном человеке.

Не секрет, что именно юристы основная часть людей, которые получили статус профессионального медиатора. Но в короткие сроки решить проблему в данной ситуации – не часто бывает выгодно. А если юрист решил проблему быстро, то, вероятно, и проблема была не сложная. То есть и стоимость должна быть небольшой.

Именно поэтому процессы длятся годами и требуют с каждым разом все больше ресурсов. Почему же клиенты идут на это? По всей видимости, стараются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных или финансовых соображений.

Получается что- то типа денежного наказания для тех, кто не хочет договариваться.

В-четвертых, предприниматели не хотят отдавать решение спора медиатору, ведь не ясно, как он его разрешит.

Основное отличие медиации от производства в третейских судах – то, что в ходе медиации только лишь у сторон остается право на решение спора.

Речь о том, что только сторона в споре принимает любое решение – как окончательное, так и предварительное. Медиатор – это человек, который организует диалог без права принятия решения.

Таким образом, медиация – это более прогнозируемый процесс, какой-либо суд.

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора, то советуем перейти по ссылке для получения более подробной информации.

Возврат к списку