Теоретико-методические подходы к определению текущего этапа развития организации и предпосылок к переходным периодам в превентивном антикризисном управлении

Статья посвящена вопросам, возникающим в процессе решения управленческих проблем в организациях, переживающих связанные со сменой модели их функционирования кризисные состояния. В работе отражены современные взгляды на цикличность организационного развития, бифуркационную теорию кризисов в социально-экономических системах, а также показана взаимосвязь актуальных приоритетов антикризисного менеджмента от стадии жизненного цикла организации и возникающих при их смене переходных кризисных явлений. Различные этапы развития хозяйствующих субъектов рассмотрены с позиций практики управления, в контексте которой здесь выделены специфические для каждой из таких стадий риски возникновения кризисных явлений, а также показаны возможные пути их предупреждения. Отмечена обусловленность вероятности возникновения прогнозируемых кризисных явлений в организации объемом ее адаптационного ресурса, в свою очередь, определяемого принадлежностью такой организации к тому или иному этапу жизненного цикла. На основании вышеизложенных положений сделан вывод о необходимости использования в превентивном антикризисном управлении актуальных сведений о текущей фазе развития предприятия и, соответственно, значимости мероприятий, направленных на разработку теоретико-методологической базы к ее определению.

Ключевые слова: превентивное антикризисное управление, жизненный цикл организации, фазовые переходы в менеджменте, адаптационный ресурс.